Adventi Informatique est depuis 1974 spécialisé dans la prestation de services et de conseils en informatique. Adventi Informatique est certifié ISO 9001 et développe des logiciels évolutifs : solution de paie, ERP, CRM,…, conviviaux et adaptés aux PME et à chaque activité.
Les 9 agences sont implantées au plus proche des clients afin de garantir une proximité et une plus grande réactivité et offre un panel de services dans le secteur de l’IT.
Près de 80 collaborateurs conseillent, accompagnent, développent, forment et assurent l’assistance de plus de 4.000 références en France.
Les offres de services IT
- Conseils / Audit Système de l’Information (SI)
- Vente de matériels
- Ordinateur – Poste de travail
- Serveur Physique ou Virtuel
- Sécurité software et hardware
- Maintenance et/ou infogérance de parc informatique et réseau
- Suivi et pilotage par la mise en place de tableaux de bord personnalisés
Adventi Informatique est centre de formation validé DataDock, permettant d’accompagner les équipes de leurs clients.
Les formations sont personnalisées afin de garantir l’intégration et la mise en place de nouvelles solutions sur mesure.
Solution de paie SILÆ EXPERTS
Adventi Informatique propose depuis janvier 2018 une solution de paie pour les entreprises de type TPE – PEM – ETI, de 1 à 1.000 salariés ou plus et toutes les conventions collectives sont intégrées nativement dans la solution de paie.
SILÆ vous permet d’être autonome dans la gestion de vos Ressources Humaines en éditant vous même les bulletins de paie de vos collaborateurs.
SILÆ transmet automatiquement les flux DSN (Déclaration Sociale Nominative), la solution de paie est automatiquement mise à jour avec les évolutions légales et fonctionnelles. Les mises à jours sont réalisées toutes les semaines dans la nuit du lundi.au mardi.
Plus en détail SILÆ c’est :
- La facturation maîtrisée au bulletin
- Une solution de Paie collaborative avec votre cabinet d’expertise comptable
- en Mode SaaS (solution 100% en ligne) disponible depuis un simple navigateur
- Une couverture de plus de 600 conventions collectives nationales et régionales
- La veille sociale permanente avec diffusion de l’information personnalisée des évolutions
- Le suivi RH : Temps de travail, Congés Payé, Registre du personnel,…